HR in de wereld Wat je moet weten over veranderende wet- en regelgeving in 2025 02 januari 2025 door AWVNIn 2025 gaan er veel nieuwe besluiten van kracht. In dit artikel lees je over de wijzigingen die voor HR van belang zijn. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Cao-loonafspraken in november onder jaargemiddelde, maar hoger dan in andere jaren 16 december 2024 door AWVNDe lange trend in de loonafspraken is nog steeds licht dalend, meldt AWVN in haar maandbericht over de loonontwikkeling. De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s was in november 4,5 procent. De gemiddelde loonafspraak over 2024 staat nu op 5,0 procent. [Lees meer …]
HR in de wereld Equal Pay Day: hoever staat Nederland met de Richtlijn Loontransparantie? 14 november 2024 door AWVNDe Richtlijn Loontransparantie moet de loonverschillen tussen vrouwen en mannen wegnemen. Hoever staat Nederland met de implementatie van deze Europese Richtlijn? Maaike Hilhorst, adviseur juridische zaken bij AWVN, licht toe. [Lees meer …]
HR in de wereld Een moratorium van het moratorium 01 oktober 2024 door AWVNDe Belastingdienst gaat per 1 januari 2025 weer handhaven op schijnzelfstandigheid. Wat betekent dat voor opdrachtgevers die zelfstandigen willen inhuren? Wordt dat nu helemaal verboden? Monica Wirtz, adviseur juridische zaken bij AWVN licht toe. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Arbeidsmarktkrapte krijgt terecht prioriteit in kabinetsplannen 23 september 2024 door AWVNAWVN vindt het terecht dat arbeidsmarktkrapte een hoofdrol speelt in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd. Dat stelt de werkgeversvereniging in een eerste reactie op de uitgesproken Troonrede en op de Miljoenennota. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Anna Salomons: ‘Benader AI als hulpmiddel en kijk wat mensen zelf kunnen blijven doen’ 13 augustus 2024 door AWVN“Werk zal niet verdwijnen, maar door de introductie van AI gaan we het wel anders vormgeven.” Dat zegt Anna Salomons, hoogleraar werk en ongelijkheid aan de Utrecht School of Economics. Met AWVN ging ze in gesprek over de rol van techniek op de werkvloer en hoe HR-managers medewerkers daarbij kunnen betrekken. [Lees meer …]
