Vier op de tien werknemers ervaren structurele stress

Aanhoudende stress lijkt de standaard te zijn geworden op de werkvloer. Maar liefst 43 procent van de Nederlandse werknemers voelt zich op de meeste werkdagen gespannen. Voor mantelzorgers is de druk nog groter. Zo’n 59 procent van hen geeft aan ook buiten werktijd voortdurend stress te ervaren. Dat blijkt uit een rapport van Mercer March Benefits, een samenwerkingsverband tussen experts van Mercer en Marsh.

Achteruitgang mentaal welzijn

Veel werknemers maken zich ernstige zorgen over hun mentale welzijn. Bijna de helft (48%) vreest dat hun mentale of emotionele gezondheid achteruitgaat. Toch blijft de steun vanuit werkgevers beperkt. Eén op de vier (24%) organisaties biedt trainingen aan om mentale problemen te herkennen, en slechts 19 procent organiseert mentale gezondheidsscreenings.

• Lees ook: Mentale gezondheid bespreekbaar maken: waar organisaties tekortschieten en wat wél werkt

Zorg uitstellen

Het uitstellen van zorg is eerder regel dan uitzondering geworden. Maar liefst 85 procent van de werknemers heeft in de afgelopen twee jaar medische hulp vooruitgeschoven, vaak uit vrees voor kosten (25%) of lange wachttijden (19%). Dit leidt tot verergering van klachten en uiteindelijk hogere herstelkosten, terwijl werkgevers tegelijkertijd kampen met stijgende verzuimkosten.

Flexibele werkregelingen, zoals aanpassingen in werktijden of werkplekken, zouden de drempel kunnen verlagen. Maar slechts 27 procent van de werkgevers biedt deze opties aan. 

• Lees ook: Vergeet training leidinggevenden niet bij aanpak mentale gezondheid

Personalisatie blijkt toch een krachtig middel. Wanneer werknemers zelf invloed hebben op hun arbeidsvoorwaarden, voelen zij zich aanzienlijk beter gesteund. Zo’n 83 procent ervaart dan oprechte aandacht voor hun mentale gezondheid en welzijn. Bij werknemers zonder deze keuzevrijheid zakt dat cijfer naar slechts 37 procent.