Wij als Organisatie Psychische klachten bespreekbaar maken blijft uitdaging op werkvloer 03 oktober 2025 door Redactie HRMorgen In Nederland neemt het ziekteverzuim door psychische klachten toe. Werkdruk en werkcultuur spelen daarbij een belangrijke rol, blijkt uit recente cijfers van CBS en TNO. Toch blijft het bespreekbaar maken van mentale gezondheid op de werkvloer voor veel organisaties een uitdaging. [Lees meer …]
HR in de wereld Tellent: 2 op 5 sollicitanten haken af bij het eerste formulier 02 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Meer dan 40 procent van de sollicitanten stopt al bij de eerste stap van een sollicitatieproces. Dat komt door lange formulieren, verplichte tests en onduidelijkheid over salaris of vervolgstappen, blijkt uit onderzoek van Tellent. [Lees meer …]
HR in de wereld Scheefgroei op de arbeidsmarkt: daling van mbo-afgestudeerden 01 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Tussen 2014 en 2024 nam het aantal hbo- en wo-gediplomeerden toe, terwijl het aantal mensen met een mbo-diploma afnam. Tegelijk is de vraag naar praktisch geschoolden groot, blijkt uit een analyse van Nationale Vacaturebank op basis van CBS-cijfers. [Lees meer …]
HR in de wereld Implementatie Richtlijn Ioontransparantie in Nederland uitgesteld 30 september 2025 door Redactie HRMorgen De implementatie van de Europese Richtlijn Loontransparantie wordt in Nederland uitgesteld naar 1 januari 2027. Een goede zaak, vinden werkgeversverenigingen waaronder AWVN: dit geeft werkgevers meer tijd om zich goed voor te bereiden. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling AI in performance management geeft HR strategische relevantie 30 september 2025 door Redactie HRMorgen “Effectief performance management draagt bij aan het behoud van medewerkers, maar ook aan het verhogen van klantwaarde”, aldus Niels Datema, CEO van Nela. We spraken met hem over hoe AI performance management naar een volgend niveau tilt en waarom HR dit moet aangrijpen om aan haar strategische relevantie te bouwen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Meer stress, meer uitval: organisaties voelen de druk 29 september 2025 door Redactie HRMorgen Het ziekteverzuim door stressklachten blijft toenemen: tussen juli 2024 en juni 2025 steeg het met 8 procent. Werknemers die uitvallen zijn langdurig uitgeschakeld, gemiddeld 252 dagen. Arbodiensten waarschuwen voor de maatschappelijke impact en pleiten voor meer preventie en samenwerking. [Lees meer …]
