Ik als HR professional Van vaag naar scherp: zo schrijf je een goede AI-prompt voor HR-taken 09 oktober 2025 door Eveline Meijer Generatieve AI kan je ondersteunen bij veel HR-taken. Maar dat werkt alleen als je de AI-tools die je gebruikt een goede instructie geeft, en aangeeft wat je precies verwacht. Hoe schrijf je nu een goede prompt? [Lees meer …]
HR in de wereld Vormt AI een bedreiging voor banen van jonge hoogopgeleiden? 08 september 2025 door Eveline Meijer Met iedere technologische golf ontstaat angst: is mijn baan nog wel veilig? Ook met de opkomst van generatieve AI komt die vraag weer naar boven. De werkloosheid onder jonge hoogopgeleiden stijgt sinds het tweede kwartaal van 2022 hard. Is er een causaal verband? [Lees meer …]
Wij als Organisatie AI in werving en selectie: risicofactor én bondgenoot in de strijd tegen bias 21 augustus 2025 door Eveline Meijer AI-tools gebruiken bij werving en selectie is niet zonder gevaar, waarschuwt expert Bas van de Haterd. Ook bij selectie door AI kunnen vooroordelen het proces binnensluipen en beïnvloeden. Tegelijkertijd kan AI ook weer een oplossing voor bias bieden. Hoe zit dat precies? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling AI en onboarding: Zo zet je chatbots in voor een soepele start van nieuwe medewerkers 19 juni 2025 door Eveline Meijer 68% van de HR-professionals gebruikt graag meer HR-technologie bij onboarding, bleek onlangs uit onderzoek. Onder meer chatbots kunnen toegevoegde waarde bieden in het onboardingproces. Maar dan moeten deze wel goed worden ingericht. [Lees meer …]
