Ik als HR professional ‘Om de vierdaagse werkweek goed in te voeren, moet je heilige huisjes omver schoppen’ 17 september 2024 door Eline Vink De overstap van AFAS naar de vierdaagse werkweek trok deze zomer de aandacht. Maar hoe staat het verder met de vierdaagse werkweek in Nederland en Europa? Waarom durven organisaties die wel of niet in te voeren? Wat doet het met je KPI’s? Kan dit ook in de zorg of de bouw? Louis Goulmy, dé Nederlandse expert op dit vlak, geeft extra inzichten. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Bijna de helft van de medewerkers wil binnen een jaar een andere baan zoeken 13 september 2024 door Redactie HRMorgen Ruim een derde (34%) van de Nederlandse medewerkers is van plan om van baan te veranderen zodra de economie dat toelaat. Ongeveer de helft (51%) van de bedrijven verwacht in de komende twaalf maanden een groter personeelsverloop. Dat blijkt uit het onderzoek Workforce Pulse 2024 van Personio. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Elianne Havinga, HR Director WE Fashion: ‘Generatie Z ken ik heel goed, die woont bij mij thuis’ 28 augustus 2024 door Compagnon Er zijn altijd verschillen tussen generaties, maar de jongste groep op de arbeidsmarkt, Generatie Z, is toch wel echt anders dan de rest. Dat merken ze ook bij het modebedrijf WE Fashion, waar veel jonge mensen werken, zegt European HR Director Elianne Havinga in een interview met Hetty Moll van Compagnon. [Lees meer …]
Ik als HR professional Welzijn en werk-privé balans zijn grootste uitdagingen voor HR-teams 28 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Welzijn en werk-privé balans zijn de belangrijkste uitdagingen voor HR-managers. Dat komt vooral door de noodzaak om meer te doen met minder middelen in een snel veranderende werkomgeving, blijkt uit een onderzoek door Culture Amp. [Lees meer …]
Ik als HR professional Nederland valt uit top 10 landen met een goede werk-privé balans 14 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Nederland staat dit jaar niet in de top 10 op de Global Life-Work Balance Index van Remote. Op de lijst staan meer dan 60 landen, Nederland eindigde op de elfde plaats. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Beperking thuiswerkopties dwingt werkende ouders soms om baan op te zeggen 31 juli 2024 door Redactie HRMorgen Van de werkende ouders overweegt 71 procent hun baan op te zeggen als de mogelijkheden voor thuiswerken verder worden beperkt. Dat blijkt uit onderzoek van Remote. [Lees meer …]
HR in de wereld Bijna de helft van zieke werknemers werkt gewoon door uit angst 26 juni 2024 door Redactie HRMorgen Maar liefst 46 procent van de Nederlandse werknemers gaat aan het werk terwijl hij of zij ziek is, uit angst om collega’s teleur te stellen. Vooral vrouwen voelen zich schuldig als ze zich ziek moeten melden. Dat blijkt uit onderzoek van Acture. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ABN AMRO: welzijn medewerkers sleutel tot groei 25 juni 2024 door Redactie HRMorgen Het welzijn van medewerkers is overall toegenomen, concludeert ABN AMRO in de Welzijnsmonitor. Maar de verschillen tussen sectoren zijn groot. Een verdere verbetering van het welzijn is nodig om de productiviteit te verhogen en voldoende personeel aan te trekken. De bouwsector is daar al heel ver mee. [Lees meer …]
