Wij als Organisatie Stel dat: je een jaar niet meer online mag werven?! 18 september 2025 door Arjan Elbers Stel je dat eens voor. Niet meer online werven via jobboards en social media. Misschien helemaal geen gek idee, vindt Arjan Elbers. “Ik denk dat het een megaboost voor je creativiteit oplevert.” [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: ‘Argument voor loongolf is verdwenen’ 17 september 2025 door AWVN ‘De koopkracht zal verder groeien, dus er zijn geen argumenten meer voor een loongolf.’ Dat is de eerste reactie van werkgeversvereniging AWVN op de Rijksbegroting 2025. AWVN roept de vakbonden daarom op om bij te dragen aan beheersing van de loonkosten en mee na te denken over oplossingen voor het verhogen van de arbeidsproductiviteit. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling HR-professionals verwachten dat salarisbudget blijft stijgen 17 september 2025 door Redactie HRMorgen Voor veel werknemers is het salaris een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. De meeste HR-professionals verwachten dat het totale salarisbudget dit jaar zal stijgen, zo blijkt uit onderzoek van Brightmine. [Lees meer …]
HR in de wereld Waarom Gen-Z gemiddeld maar 1,1 jaar blijft: ze willen groeien 16 september 2025 door Redactie HRMorgen Gen-Z blijft gemiddeld maar 1,1 jaar in een baan, blijkt uit onderzoek van Randstad. Niet uit ontrouw, maar uit ambitie. Ze combineren banen, gebruiken AI om te leren en verwachten groeikansen. Werkgevers moeten startersfuncties herontwerpen om deze generatie te binden. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Loonafspraken augustus iets lager 15 september 2025 door Redactie HRMorgen In augustus was de gemiddelde loonafspraak in cao’s lager dan de gemiddelden van de afgelopen maanden en ook lager dan het jaargemiddelde tot dusver over 2025. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Dit zijn 5 toekomstige AI-toepassingen voor mensgerichte planningen 15 september 2025 door Redactie HRMorgen Volgens Dyflexis zorgen slechte roosters voor uitval, conflicten en frustratie op de werkvloer. Het bedrijf ziet risico’s voor organisaties als personeelsplanning niet menselijker en slimmer ingericht wordt. Het bedrijf presenteert vijf mogelijke AI-toepassingen die in de nabije toekomst kunnen helpen om burn-outs, verloop en inefficiënties te voorkomen. [Lees meer …]
HR in de wereld Meer diversiteit binnen dan tussen generaties 11 september 2025 door Redactie HRMorgen Ruim de helft (57%) van de werkenden ziet meer verschillen binnen hun generatie dan tussen generaties, blijkt uit onderzoek. Babyboomers, Generatie X, Millennials en Gen Z verschillen vooral in flexibiliteit, loyaliteit en technologische vaardigheden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Europese arbeidsmarkt biedt kansen voor werkgevers 10 september 2025 door Saskia Grit Volgens Saskia Grit (UWV) liggen er in Europa volop kansen om personeel te werven voor krapteberoepen. Terwijl Nederland voor 183 beroepen met tekorten kampt, zijn er in veel andere Europese landen namelijk juist overschotten. [Lees meer …]
HR in de wereld Lerarentekort basisonderwijs daalt, maar niet overal 09 september 2025 door Redactie HRMorgen Het lerarentekort in het basisonderwijs daalt met 25 procent, maar niet overal. In Noord-Brabant stijgt het aantal vacatures zelfs. Investeren in behoud en werkdrukverlaging moet de krapte structureel aanpakken. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De slechtste baas is de baas die baas wil zijn! 09 september 2025 door Leon Schaepkens We hebben een verkeerd beeld van leiderschap, vindt Leon Schaepkens. “Om je uit de droom te helpen: leiderschap is geen beroep. Verwar assertiviteit en ambitie niet met ‘fit-for-the-job’. Weg met geldingsdrang en charisma.” Een pleidooi voor bescheiden leiderschap. [Lees meer …]
