Wij als Organisatie 8 manieren om de bedrijfscultuur levend te houden bij thuiswerkers 17 maart 2023 door Gastblogger Een positieve bedrijfscultuur ontstaat vaak organisch door samenwerking en ervaring. Maar hoe zorg je hier nou voor als veel van je werknemers niet op kantoor werken? Hannah Young van CXC deelt een aantal tips om de bedrijfscultuur levend te houden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie The skills-based organization volgens Deloitte: een nieuw bedrijfsmodel voor werk en werkenden 13 maart 2023 door Redactie HRMorgen De fundamentele bouwsteen van werk, de baan, hindert mogelijk veel organisaties. In plaats daarvan worden skills-based werkmodellen nu veel gebruikt om aan de vraag voor flexibiliteit, keuzevrijheid en gelijkheid te kunnen voldoen. Deloitte noemt dat de ‘Skills-Based Organization’, maar wat is daar dan zo anders aan? [Lees meer …]
Wij als Organisatie ChatGPT bij recruitment – wat is nou het probleem? 10 maart 2023 door Chris Neddermeijer De impact die AI kan hebben op onze recruitment en inhuur wereld is enorm. Nou vond ik (Chris Neddermeijer) dat eerder al op basis van patroonherkenning in harde cijfers, maar door tools zoals ChatGPT lijkt AI binnen de recruitmentwereld in een stroomversnelling gekomen. [Lees meer …]
