Wij als Organisatie 7 op 10 werkgevers laat functie-eisen los bij werving 06 mei 2025 door Saskia Grit Veel werkgevers nemen door de krapte op de arbeidsmarkt kandidaten aan die niet voldoen aan alle gestelde eisen, zo blijkt uit nieuw onderzoek van UWV. Saskia Grit deelt enkele interessante inzichten daaruit. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De vier pijlers van een sterke employee value proposition die medewerkers aan boord houden 01 mei 2025 door Redactie HRMorgen Het vertrek van een medewerker kost de organisatie geld, en is in veel gevallen te voorkomen. Een sterke employee value proposition (EVP) kan zorgen voor een betere retentie. Maar hoe ziet een goede EVP eruit? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Leidinggeven aan verandering: weerstand is zelden het echte probleem 30 april 2025 door Ontwikkelhuis Waarom lopen zoveel verandertrajecten vast? En hoe kan HR leiders ondersteunen om effectief leiding te geven aan verandertrajecten. Het Ontwikkelhuis geeft tips. [Lees meer …]
HR in de wereld Vrouwen onder de dertig verdienen nu meer dan mannen 29 april 2025 door Redactie HRMorgen Vrouwen tussen de 25-30 jaar verdienen meer dan mannen. Maar daarboven verdienen mannen vaak nog een stuk meer. Al zijn er sectoren waarin de verschillen bijna helemaal weg zijn. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: er morgen alleen nog meer Gen-Z’ers werken in je bedrijf?! 29 april 2025 door Arjan Elbers Wat nou als jij als enige laatste boomer werkt in een organisatie met alleen nog maar Gen-Z’ers? Wat moet er dan allemaal anders (of in ieder geval beter)? Geen probleem, boomer! Arjan Elbers loodst je er met deze column gewoon doorheen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Prorail traint leidinggevenden in omgaan met psychisch verzuim 28 april 2025 door AWVN Net als veel andere organisaties kampte Prorail met toenemend verzuim vanwege psychische klachten. Een training van leidinggevenden moet dit verzuim terugdringen. Aleid Viets, case-regisseur inzetbaarheid bij ProRail en psycholoog Ulrika Léons Becksén van zorgaanbieder Skils vertellen in een interview met AWVN hoe en waarom. [Lees meer …]
HR in de wereld Term D&I besmet, maar aandacht voor diversiteit blijft 22 april 2025 door Anouschka Vreugdenhil Na de ontwikkelingen vanuit Amerika op het gebied van diversiteit en inclusie zijn bedrijven huiveriger geworden om over hun D&I-beleid te praten. Toch zijn zij niet van plan hun D&I-beleid af te schaffen of naar beneden bij te stellen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Vijf vragen aan arbeidsmarktexperts over zorgpersoneel: wat staat er op hun verlanglijstje? 22 april 2025 door Redactie HRMorgen Hoe krijg je het voor elkaar dat die zorgprofessional voor jou komt werken? We vroegen het arbeidsmarktexperts in een webinar van HRMorgen met Compagnon en The Intelligence Group. Vijf vragen over het tekort aan zorgpersoneel. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling High performance teams benutten elkaars denkstijl: hoe zit dat? 17 april 2025 door Redactie HRMorgen Inzicht in denkstijlen is een krachtige versneller van teamprestaties. Talenten worden beter benut en misverstanden en frustraties komen minder snel voor. Maar hoe kun je dit borgen in je organisatie? Digitale teamtools bieden uitkomst. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werkenden leren meer op de werkvloer dan op school 17 april 2025 door Saskia Grit De belangrijkste vaardigheden om succesvol te werken, leren werkenden vaker op het werk dan op school, blijkt uit recent onderzoek. Saskia Grit van UWV adviseert werkgevers daarom om minder te kijken naar specifieke opleidingen en diploma’s, en meer naar wat iemand kan (ontwikkelen). [Lees meer …]
