Stel dat we direct stoppen met alle functioneringsgesprekken! 24 september 2026 door Arjan Elbers “Ik beloof plechtig aan heel de wereld, dat, als ik ooit nog leiding zal geven, ik nooit, nooit, nooit meer een functioneringsgesprek met iemand zal voeren”, zweert Arjan Elbers in deze column. Maar waarom moeten we af van dit functioneringsgesprek? [Lees meer …]
Stel dat: er geen recruiters meer zijn 14 augustus 2026 door Arjan Elbers Gewoon afschaffen, die recruiters, allemaal, vanaf morgen. Nu alweer het beste plan van de maand, vindt Arjan Elbers. Of eigenlijk toch niet? [Lees meer …]
Stel dat: managers nooit meer iemand mogen aannemen! 20 juli 2026 door Arjan Elbers Hiring managers die medewerkers aannemen; volgens Arjan Elbers zou het verboden moeten worden. Maar waarom, en wie moet dan wel die verantwoordelijkheid krijgen? [Lees meer …]
Stel dat: je niets meer mag pimpen in je arbeidsmarktcommunicatie – en waarom je ceo nooit meer een TikTok dansje doet! 19 juni 2026 door Arjan Elbers Nu we toch allemaal naar de tekentafel moeten voor de wet loontransparantie, stelt Arjan Elbers voor om maar meteen alles transparant te maken. “We maken niets meer mooier dan het is. En vertellen alleen nog maar de waarheid. Nu alweer het beste plan van de maand!” [Lees meer …]
Stel dat: je elke 5 jaar 3 maanden verplicht ergens anders gaat werken 22 mei 2026 door Arjan Elbers Dringend advies van Arjan Elbers als je al vijf jaar of langer ergens hebt gewerkt: ga er gewoon drie maanden uit, heel wat anders doen, in een organisatie die totaal niet op de jouwe lijkt. Nu alweer het beste plan van de maand, vindt hijzelf! [Lees meer …]
