Werkmotivatie hoog in Nederland: quiet quitting komt nauwelijks voor

Nederland behoort tot de absolute kopgroep op het gebied van werktevredenheid en motivatie. Dat blijkt uit het internationale werknemersonderzoek van SD Worx, waaraan 16.000 medewerkers uit zestien Europese landen (inclusief Nederland) deelnamen. Maar liefst 77 procent van de Nederlandse werknemers is tevreden met hun werk. Hiermee deelt Nederland de eerste plek met Roemenië, terwijl Italië onderaan staat met slechts 61 procent.

Motivatie en passie

Nederland scoort ook het hoogst op motivatie en passie voor het werk: 71 procent van de Nederlandse werknemers voelt zich gemotiveerd en gepassioneerd. Roemenië volgt met 68 procent en België eindigt op de derde plek met 66 procent. Kroatië staat onderaan de lijst, waar minder dan de helft (47%) aangeeft motivatie en passie voor hun werk te ervaren. Europees gezien scoren mannen en vrouwen hetzelfde op dit vlak (gemiddeld 60 procent).

Daarnaast waarderen Nederlanders hun werkgever ook het meest van alle Europeanen. Twee derde (66%) vindt hun organisatie een aantrekkelijke werkgever. In Italië, dat onderaan de lijst staat, is dat slechts 39 procent. Deze sterke verbondenheid van Nederlandse werknemers blijkt ook uit recente CBS-cijfers: steeds minder mensen stappen over naar een andere baan.

• Lees ook: Drie op de vijf HR-professionals zien medewerkers vertrekken door slechte werk-privébalans

“Als mensen hun eigen organisatie een dikke voldoende geven, is dat meestal een goed teken: het zegt iets over een fijne sfeer, duidelijke communicatie en leiderschap dat weet waar het mee bezig is. Dat vertrouwen zorgt ervoor dat mensen net dat stapje extra zetten. Het betaalt zich uit wanneer het er echt toe doet, bijvoorbeeld bij krapte op de arbeidsmarkt of in economisch onzekere tijden,” zegt Leyla Willems-Altindis, Algemeen Directeur van SD Worx Nederland.

Quiet quitting

Deze positieve werkhouding weerspiegelt zich ook in de inzet van werknemers. Minder dan één op de drie (30%) zegt alleen het noodzakelijke te doen op het werk, een fenomeen dat bekend staat als ‘quiet quitting’. Ook in Noorwegen (28%), Duitsland (29%) en België (30%) komt dit weinig voor, terwijl in Roemenië ruim de helft van de werknemers (52%) aangeeft enkel het noodzakelijke te doen.

“In Nederland zit de werkmentaliteit goed. We steken graag de handen uit de mouwen. Uit het onderzoek blijkt dat ‘quiet quitting’ hier minder voorkomt dan in andere Europese landen. Dat zegt iets over een gezonde werkcultuur waarin mensen zich gewaardeerd voelen en weten waarvoor ze het doen. Werk is een groot deel van ons leven, dus het is belangrijk dat werkgevers en werknemers blijven praten over wat ons werk zinvol maakt en hoe we het behapbaar houden,” aldus Willems-Altindis.

• Lees ook: Sociaal contact belangrijkste reden om op kantoor te werken

De enquête werd in februari 2025 door Europees HR-dienstverlener SD Worx uitgevoerd in 16 Europese landen: België, Duitsland, Finland, Frankrijk, Ierland, Italië, Kroatië, Nederland, Noorwegen, Polen, Roemenië, Servië, Slovenië, Spanje, Zweden en het Verenigd Koninkrijk. In totaal namen 5.625 werkgevers en 16.000 werknemers deel, wat een representatief beeld van de arbeidsmarkt in elk land geeft.