Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie als oplossing voor je personeelstekort

Wil jij een oplossing voor je personeelstekort? En tegelijk inclusief ondernemen? Maak dan gebruik van het Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie, dat UWV kosteloos aanbiedt aan werkgevers:

✔️  ‘Een Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie maakt werkprocessen inzichtelijk, zodat je jouw organisatie efficiënter kan inrichten.’ Marlies Ottink, adviseur van het Landelijk Servicepunt Inclusief UWV, helpt organisaties met deze zogeheten BIA.

✔️ ‘Veel werknemers voeren taken uit buiten hun specialisme, zoals administratie bijwerken. Dat is eigenlijk niet efficiënt. Als je deze taken bundelt, kun je een nieuwe functie creëren met minder instapeisen (jobcarving). Zo speel je de specialisten vrij en creëer je tegelijk kansen voor anderen, bijvoorbeeld voor mensen met een arbeidsbeperking.’

• Lees ook:  Meer kandidaten vinden? Laat functie-eisen los

✔️ Een Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie is een dienst die werkgevers kosteloos bij UWV kunnen afnemen, en is altijd maatwerk. Wat kun je verwachten?

👉 Arbeidsmarktanalyse – Een onderzoek naar het aanbod van werkzoekenden in jouw sector en regio.

👉 Het vraagstuk van jouw organisatie wordt in beeld gebracht. Vaak heeft dit te maken met een tekort aan personeel en hoge werkdruk (als gevolg ervan).

👉 Interviews met diverse medewerkers om alle werkzaamheden in kaart te brengen. Daarbij wordt er goed geluisterd naar wat een werknemer als prettige taken ervaart, en wat iemand kwijt zou kunnen.

👉 Herontwerpsessie – Met de betrokken medewerkers en management bespreken we de uitkomsten van het onderzoek en welke (niet-specialistische) taken geschikt zijn om er een aparte functie voor te creëren.

✔️ Marlies: ‘Onze rol stopt niet na het bedrijfsadvies. We bieden ook begeleiding en ondersteuning bij de vervolgstappen, zoals het vinden van personeel. En niet onbelangrijk: tijdens dit hele proces hebben we ook aandacht voor draagvlak in de organisatie. Want zonder draagvlak verdwijnen adviezen in een la.’

✔️ Lees meer over het Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie.

✔️ En is het Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie een oplossing voor jouw organisatie? Neem eens contact op met het WerkgeversServicepunt in de buurt.

• Lees ook: 34 oplossingen voor werkgevers om personeelstekorten aan te pakken