Onderzoek recruitmentsites: laagste aantal onbeantwoorde sollicitaties in bijna 20 jaar

Digitaal-Werven doet onderzoek naar corporate recruitmentsites in Nederland. Jaarlijks worden ongeveer 550 Nederlandse werkgevers doorgelicht op meer dan 100 datapunten. Een van die datapunten is de mystery sollicitatie.

Ondanks dat bedrijven aangeven per vacature meer sollicitanten te krijgen dan ze in jaren gehad hebben, is het aantal onbeantwoorde sollicitaties tot het laagste punt ooit gedaald, namelijk 15,5%. Ter vergelijking: in 2024 was dit een van de hoogste percentages ooit met 29%, het langjarig gemiddelde is 21%.

“Uit de rest van het onderzoek blijkt ook dat veel organisaties het afgelopen jaar hun sollicitatiesysteem, ook wel ATS genoemd, hebben veranderd. Het lijkt erop dat deze nu eindelijk goed zijn ingericht, waardoor er minder mensen tussen wal en schip vallen”, aldus Bas van de Haterd, oprichter van Digitaal-Werven.

• Lees ook: De grootste uitdagingen voor recruitment

Geen belofte over reactietermijn

63% van de afwijzingen kwamen binnen één week binnen, terwijl 20% er meer dan twee weken over deed. Dit is vergelijkbaar met vorig jaar.

Een ander opvallend feit was dat minder organisaties nog een belofte doen over de snelheid waarmee ze reageren en desondanks lukt het minder organisaties om zich daaraan te houden. In 2025 hield namelijk slechts 60% zich aan hun eigen belofte qua reactietermijn terwijl dit in 2024 nog 75% was.

Minder mismatches

Een andere uitkomst is dat er dit jaar, sinds de start van de metingen, geen enkele sollicitant is uitgenodigd voor een gesprek, ondanks dat bewust met niet-passende cv’s is gesolliciteerd. Ook had dit jaar voor het eerst sinds dit gemeten wordt geen enkele afwijzing een verkeerde naam in de aanhef.

Van de partijen die wel een reactie gaven, was het antwoord in 60% van de gevallen een standaard ‘er waren beteren’, 33% gaven het idee dat er in ieder geval naar het cv was gekeken en 3,5% wilde bellen, 3% vroeg om meer informatie en in 0,5% was de functie teruggetrokken.

• Lees ook: Van sollicitatiefeest naar stille aftocht  

Informatie over het onderzoek

• Het onderzoek is uitgevoerd in juli en augustus 2025
• In 2025 zijn 548 organisaties onderzocht, waar 534 valide resultaten hadden
• Er wordt gesolliciteerd om afgewezen te worden
• Het onderzoek betreft alleen werkgevers, dus geen bemiddelaars
• Het onderzoek heeft werkgevers in elke sector, profit en non-profit
• Het onderzoek wordt enkel uitgevoerd als een organisatie minimaal één vacature open heeft staan in Nederland op het moment van het onderzoek